В профсоюзе главное умение – слышать

Управление материально‑технического снабжения и комплектации празднует 30‑летие со дня образования. Тридцать лет отмечает и цеховая профсоюзная организация управления, руководит которой Виктория Викторовна КУРИЛО. На учёте в ЦПО УМТСиК 98 % работников управления. Четыре территориально разделённых участка. Два в Новом Уренгое, один в Ямбурге, один в Новозаполярном. Восемь профгрупп, у каждой свои профгрупорги. В профактив ЦПО входят 34 человека, 50 уполномоченных по охране труда. Это с учётом вахтового метода работы. Виктория Викторовна на связи с нами.

– Профсоюз – это сплочённый цельный организм, в котором каждый человек важен и нужен. Я лично знаю почти всех членов нашей ЦПО, особенно тех, кто работает в коллективе давно. И не только их, но и их семьи, проблемы, характеры, таланты. Мы же люди, и все вопросы стараемся решать по‑человечески, – говорит Виктория Викторовна.

Костяк любой профсоюзной организации – профком. У ЦПО УМТСиК это 11 человек (представители АУП, разных отделов, цехов и баз). Созданы пять комиссий по направлениям деятельности.

– Так гораздо проще решать поступающие вопросы от людей. Все обращения записываются, ведём учёт заявлений и фиксируем их решения для отчётов. Всё очень серьёзно, – продолжает рассказ председатель ЦПО. – Есть такие проблемы, что подключаем к их решению руководство. Начальник нашего управления Юлия Сицинская всегда идёт навстречу коллективу.

Один раз в месяц проводятся профсоюзные онлайн‑совещания, на связи даже те, кто находится на междувахтовом отдыхе. Председатель ЦПО редко сидит в кабинете: поездки то по новоуренгойским участкам управления, то в Ямбург или Новозаполярный. Дел всегда хватает: в поездках с начальником управления по дальним направлениям не обходится без личных встреч, разговоров с вахтовиками. Обязательно проверяются рабочие места, и непременно в цехах особо опасного производства.

– Работа председателя включает в себя и разговоры по душам с коллективом. Бывает и критика, и похвала. Главное – услышать собеседника. Это уже половина решения вопроса. Одна бы я ничего не успевала, – признаётся председатель ЦПО. – Моя первая помощница Наталья Черкашина – оперативная, аккуратная, внимательная. У неё всё по полочкам разложено, она помнит все дела до мелочей: кто болеет, у кого проблема с детьми, кому нужно срочно на лечение. Правая рука председателя – это Олег Чёрный – незаменимый мастер планово‑экономических вопросов. Он и с проблемами в графиках разберётся, и с отпусками решит. Виктория Викторовна начинает перечислять заслуги всего своего профактива: все они, по её мнению, незаменимы, талантливы и большие умницы.

– А что? Так и есть, – утверждает она. – Возьмите хоть Анжелику Устименко. Она помогает нам с самого дальнего участка – Харвуты. Консультирует всех, кто к ней обращается, помогает и с деловой перепиской уполномоченным, и с социальными проблемами работникам ГП‑9 и10. И как не похвалить Виталия Волкова, Елену Никоарэ, Вадима Диринга. Спасибо им от всего нашего профсоюза! Я могу о каждом участке рассказать подробно, но пусть профгрупорги сами поведают о жизни нашего коллектива в посёлках.

30 лет ЦПО – не просто цифра. За ней стоят люди со своими проблемами и трудностями. Не секрет, что большинство из них ехали сюда на три года, а задержались на все тридцать. Искренние слова благодарности нашим ветеранам!

Все годы профсоюз ратовал за благополучие своего коллектива. Кому‑то профсоюзное движение было по душе, кто‑то относился к нему с недоверием. Но как бы то ни было отчётные документы за все эти годы подтверждают: профсоюз нужен и важен! Это ваша поддержка в спорных ситуациях с руководством, ваша опора в моменты житейских проблем, ваша надежда быть услышанным. И кроме того – возможность проявить себя, показать свои умения и таланты. Уж я‑то знаю, как непросто бывает человеку сделать первый шаг на пути к признанию и уважению!

От всей души желаю нашей цеховой профсоюзной организации процветания, гармонии и комфорта! Пусть в неё вливается молодое коммуникабельное поколение, понимающее толк во взаимовыручке!

Благополучия всем работникам управления и мирного неба! Пусть вас не страшат никакие социальные проблемы и не пугают жизненные перипетии! Всех благ вам и вашим семьям! Пусть здоровье не подводит вас на вахте и не пугает на отдыхе!

Виктория КУРИЛО

ЯМБУРГ

Заведующая хозяйством базы хранения и реализации материально‑технических ресурсов (БХиР МТР) УМТСиК в Ямбурге Галина Зорина – профгрупорг ямбургской группы ЦПО.

– Я человек с активной жизненной позицией, поэтому и другим не даю засиживаться на месте (смеётся). Годы идут, и на Крайнем Севере мы не только работаем, но и живём, встречаем очередной день рождения, Новый год и другие праздники. Одни, без семей, без близких. Мы не просто трудовой коллектив, все мы люди. Хочется, чтобы каждый день своей жизни здесь вахтовики встречали с настроением. И разве дело только в деньгах? – Галина Алексеевна на пару секунд замолкает, а потом добавляет. – Не думаю.

Трудовой процесс ямбургской базы проходит на пяти территориально разделённых участках. На каждом – помощники профгрупорга, которые на местах курируют профсоюзную жизнь и решают злободневные проблемы членов ЦПО.

– У нас почти все члены профсоюза, за исключением одного. Большинство – также люди с активной жизненной позицией. Мне очень хочется сказать спасибо за помощь и поддержку всех профсоюзных начинаний Любови Сычёвой, Инессе Дилион, Алексею Черноскутову, Виктору Побудилину, Андрею Дубовику, Наталье Меркуловой и многим другим. Всех и не перечислишь, – рассказывает Галина Зорина. – Мы стараемся и в день рождения не оставлять человека одного, и не забываем поздравить с радостными семейными событиями, и в горе поддерживаем. С бедами, как известно, лучше справляться сообща. Я даже график строю с учётом праздничных дат страны, общества и управления.

По мнению ямбургского профорга, талантами наделён каждый человек, только нужно эти таланты разбудить, дать им раскрыться. Для того и нужен профсоюз, чтобы увидеть, услышать, помочь.

– Не все могут прямо поделиться собственными переживаниями, но по виду человека всегда можно определить его настрой. Важно, уметь вглядываться, вслушиваться, тогда и помочь получится. Так бывает, что и разговор лечит, – Галина Алексеевна задумывается. – Люди, как и характеры, разные.

Галина Зорина в профгруппе лидером уже 12 лет. За всех своих работников стоит горой. И даже если человек оступился, считает возможным дать ему второй шанс. Говорят в народе, что человек трудом славен. Но лидеры профсоюзной группы на ямбургской базе хранения и реализации МТР считают: не только трудом, но и делами добрыми. Если приносить пользу людям, легче и приятнее станет жить.

– От имени профсоюзного актива хочу пожелать нашему коллективу так держать и дальше! Вместе – мы сила! а это значит – любые преграды преодолеем!

НОВОЗАПОЛЯРНЫЙ

Трудовая деятельность заведующей хозяйством заполярной базы хранения и реализации материально‑технических ресурсов УМТСиК Валентины Соломенцевой началась в 2002 году. С первого дня она член профкома ЦПО УМТСиК, а с 2006 года – профгрупорг.

На данный момент штатная численность УМТСиК на ЗНГКМ 172 работника, из них два человека не состоят в числе ЦПО управления.

– Профсоюз у многих людей ассоциируется с какими‑то благами, например, обеспечением путёвками, оказанием материальной помощи, организацией культурно‑массовых мероприятий. Мы, конечно же, всем этим занимаемся, но это не является для нас главным. Профсоюз – это люди, работающие в одной связке, которые объединяются общими производственными, профессиональными и бытовыми интересами. Это своеобразный социум, в котором одни во всём помогают другим, – рассказывает Валентина Васильевна.

На каждом участке заполярной профгруппы есть свои профсоюзные активисты, к которым могут обратиться работники. Если проблемы не решаются на местах, то, конечно же, на помощь приходит председатель профкома. Очень хорошо налажена информационная работа: тут и стенды, и бюллетени, и группы в соцсетях.

– Проблемы сегодня не пылятся на бумажном носителе на столах, а быстро передаются нужному исполнителю и решаются, – утверждает профлидер УМТСиК в Новозаполярном. – Время сейчас такое – скоростное. И специалисты у нас замечательные.

Валентина Соломенцева выражает слова признательности за помощь в профсоюзной деятельности Андрею Мельченко, одному из активистов профсоюзного движения, который постоянно ведёт работу с уполномоченными по охране труда по предупреждению, выявлению и устранению замечаний по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, Андрею Менгараеву, отвечающему за спортивную жизнь коллектива (он и сам активно принимает участие в спортивных мероприятиях управления и общества, и привлекает к спорту молодое поколение, пропагандируя тем самым здоровый образ жизни).

– Хочу отметить, что благодаря поддержке председателя цеховой профсоюзной организации, в том числе и финансовой, мы можем без труда проводить праздничные мероприятия. Наша команда уверенно и комфортно чувствует себя на спортивных состязаниях, так как обеспечена единой спортивной формой с логотипом нашего филиала. Уже третье лето подряд мы с большим удовольствием проводим свободное время, катаясь на велосипедах по посёлку. Это огромный плюс для здоровья наших вахтовых работников, – говорит профгрупорг. – Особая порция внимания, и её в группе замечают.

Коллектив УМТСиК, работающий на Заполярном месторождении, по словам Валентины Соломенцевой, идейный, дружный и сплочённый. С ними и трудиться, и отдыхать одно удовольствие.

– Пусть наше управление и дальше пополняется такими кадрами, с которыми не страшно ни в лютый мороз, ни в стужу! С ними легко верить в счастливое будущее: знаешь, что не подведут! Здоровья всем и позитива!

Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 30 (1526) 1 августа 2022 г. (Профсоюзный вестник № 5 (79))

Валентина ПАРХОМЧУК

Фото автора,

Андрея ПАРУСОВА,

Евгения ГЕРОЯНА